Δώρο Πάσχα: Πότε και πώς θα πληρωθεί στους εργαζομένους που βρίσκονται σε αναστολή σύμβασης

Μέσω του πληροφοριακού συστήματος ΕΡΓΑΝΗ θα καταβληθεί το ποσό του δώρου Πάσχα που εκκρεμεί για πολλούς εργαζόμενους μέχρι τις 30 Ιουνίου.

Ειδικότερα τα στοιχεία των εργαζομένων που οι συμβάσεις εργασίας τους έχουν τεθεί σε αναστολή είναι καταχωρημένα στο σύστημα μέσω των υπεύθυνων δηλώσεων των εργοδοτών και των εργαζομένων. Έτσι θα υπολογιστεί το ποσό του δώρου που υπολείπεται και θα καταβληθεί απευθείας στους λογαριασμούς των δικαιούχων. Υπενθυμίζεται ότι στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ έχουν καταχωρηθεί τα στοιχεία του προσωπικού τραπεζικού λογαριασμού (ΙΒΑΝ) των δικαιούχων για την καταβολή της αποζημίωσης ειδικού σκοπού των 800 ευρώ.

Ειδικότερα οι εργοδότες υποχρεούται μέχρι τις 30 Ιουνίου να καταβάλλουν το τμήμα του Δώρου που αντιστοιχεί στο χρονικό διάστημα από 1η Ιανουαρίου έως την στιγμή της αναστολής – είτε με κρατική εντολή είτε με απόφαση του εργοδότη – ενώ το κράτος θα συμπληρώσει το τμήμα του Δώρου που αντιστοιχεί στο χρονικό διάστημα της αναστολής της σύμβασης εργασίας.

Για παράδειγμα μισθωτός που τέθηκε σε αναστολή στις 18 Μαρτίου ο εργοδότης θα καταβάλλει το τμήμα του δώρου που αντιστοιχεί από 1η Ιανουαρίου έως 17 Μαρτίου. Το κράτος θα καταβάλλει το τμήμα που αντιστοιχεί από 18 Μαρτίου έως 30 Απριλίου. Έστω πως ο μισθωτός αμείβεται με 800 ευρώ, ο εργοδότης θα καταβάλλει 250 ευρώ και το κράτος 150 ευρώ. Ο μισθωτός θα λάβει έως 30/6 δώρο 400 ευρώ. Αν ο μισθωτός αμείβεται με 1.000 ευρώ, ο εργοδότης θα καταβάλλει 310 ευρώ και το κράτος 190 ευρώ. Ο μισθωτός θα λάβει έως 30/6 δώρο 500 ευρώ.

Έτσι οι επιχειρήσεις-εργοδότες των οποίων η επιχειρηματική δραστηριότητα έχει ανασταλεί με απόφαση της δημόσιας αρχής καθώς και οι επιχειρήσεις-εργοδότες οι οποίοι ανήκουν στους κλάδους που πλήττονται σημαντικά λόγω των αρνητικών συνεπειών της πανδημίας μπορούν να καταβάλουν το δώρο Πάσχα μέχρι την 30ή Ιουνίου 2020. Στην περίπτωση κατά την οποία η εργασιακή σχέση των απασχολουμένων στις ανωτέρω επιχειρήσεις-εργοδότες τίθεται σε αναστολή και η διάρκεια της εργασιακής σχέσης, έως την αναστολή της, δεν καλύπτει ολόκληρη τη χρονική περίοδο από την 1η Ιανουαρίου έως τις 30 Απριλίου του τρέχοντος έτους, το δώρο Πάσχα καταβάλλεται μειωμένο, λαμβάνοντας υπόψη για τον υπολογισμό του το χρόνο διάρκειας της εργασιακής σχέσης έως την αναστολή αυτής, ενώ το ποσό του δώρου Πάσχα που αντιστοιχεί στο χρονικό διάστημα αναστολής της εργασιακής σχέσης καταβάλλεται από το κράτος

• Στις παραπάνω περιπτώσεις το δώρο Πάσχα υπολογίζεται βάσει του καταβαλλόμενου μισθού ή ημερομισθίου την προηγούμενη της ημερομηνίας αναστολής της εργασιακής σχέσης.
• Σε θέατρα, κινηματογράφους η λειτουργία των οποίων ανεστάλη υποχρεωτικά από 12 Μαρτίου, θα ληφθεί υπόψη ο μισθός κατά την 11η Μαρτίου.
• Σε εστιατόρια και άλλα επισιτιστικά καταστήματα που ανέστειλαν την λειτουργία τους από τις 14 Μαρτίου, θα ληφθεί υπόψη ο μισθός κατά την 13η Μαρτίου.
• Σε επιχειρήσεις του λιανικού εμπορίου που έκλεισαν αναγκαστικά από 18 Μαρτίου, θα ληφθεί υπόψη ο μισθός ή το ημερομίσθιο της 17ης Μαρτίου.
• Σε τουριστικά καταλύματα εποχικής λειτουργίας που ανέστειλαν την λειτουργία τους υποχρεωτικά από 23 Μαρτίου, θα ληφθεί υπόψη ο μισθός της 22ης Μαρτίου.
• ΠΗΓΗ